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河南新乡，40高温天！老板崔培军出差在外，一个电话打回厂里：5200名员工，每人立刻发500元现金！总额260万！这已不是他第一次“一言不合就发钱”，网友炸锅：是真豪横还是纯作秀？
5200双接过现金的手，此刻大概都带着汗湿的温度。有员工晒出朋友圈，红钞票攥在手里发皱，配文就三个字：“真解渴”。这哪是发钱，分明是把40高温里的燥气，给硬生生浇透了。
有人说这是炫富，可炫富能炫20多年吗？从2002年建厂起，崔培军的“发钱清单”就没断过档。三夏农忙给1000块，家里有地的还能带薪回家收麦，这福利，把农民工兄弟的难处揣得门儿清。妇女节给女工发800块，中秋请员工父母吃饭发红包，连下雪天出门怕滑倒，都有200块防滑补贴。
更别说那些“大阵仗”。2023年年终奖堆成“钱山”，员工抱着现金笑出褶子；2024年净利润2.6亿，直接拿1.7亿分给大伙；2025年会上，近4000万现金摆上桌，他当场加到6000万，还搞“数钱比赛”，数对多少拿多少。有人说这是哗众取宠，可员工数钱时手都在抖的兴奋，是装得出来的？
崔培军自己就是从苦日子里熬出来的。14岁辍学打工，知道没文化的难，所以20年拿出3300多万资助4300多个寒门学子；知道家乡路难走，就掏钱修村路、建小学，给社会捐的钱物超1亿，登上“中国好人榜”。他常说“河南矿山挣一块，花八毛九分给员工”，这话听着糙，却实打实做了20多年。
公司里不打卡，特殊天气能灵活到岗，他信“员工伟大才能成就平台”。就像这次高温，不光发钱，还规定早上10点到下午4点严禁上班，这份把员工当人的实在，比多少口号都管用。
喷子说作秀，可作秀能让员工心甘情愿跟着干，能让家乡跟着变好？崔培军的道理简单：钱给到位了，人心就齐了，公司才能走远。这年头，老板画饼的多，真分蛋糕的少。能把员工的冷暖放在心上，把挣来的钱实实在在分下去，这样的“豪横”，多来点才好。
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